terça-feira, 19 de março de 2024

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Maria Lucia Benhame

Migalheira desde junho/2017.

Sócia-fundadora da banca Benhame Sociedade de Advogados. Graduada em Direito pela Universidade de São Paulo - USP e pós graduada em Direito e Processo do Trabalho pela mesma instituição.

Migalhas de Peso Feriados, a novela continua: 01 de março na área!
sexta-feira, 1 de março de 2024

Feriados, a novela continua: 01 de março na área!

Em novembro de 2023, o Ministério do Trabalho revogou autorizações de estabelecimentos comerciais. Alertas foram feitos sobre a necessidade de consultas jurídicas diante da confusão, levando o MTE a prorrogar a Portaria. A gestão das relações de trabalho tornou-se desafiadora.
Migalhas de Peso Globalização, direitos humanos e o RH
terça-feira, 16 de janeiro de 2024

Globalização, direitos humanos e o RH

Em 2024, os desafios do RH permanecem constantes, como retenção de talentos, benefícios, diversidade e questões de saúde mental. Bill Gates destaca que antecipar tendências é vital para o sucesso nos negócios, evidenciando a crescente importância das preocupações ambientais e sociais no mundo empresarial.
Migalhas de Peso Papel do RH e das relações sindicais
terça-feira, 24 de outubro de 2023

Papel do RH e das relações sindicais

Muitos outros cuidados deverão ser tomados a cada caso, e nas negociações de data base, seja por empresas, seja por sindicatos que quiserem ter instrumentos com validade jurídica.
Migalhas de Peso Diversidade e ESG: “O tempo urge”! Correndo do “social washing”
terça-feira, 29 de agosto de 2023

Diversidade e ESG: “O tempo urge”! Correndo do “social washing”

ESG, sigla em inglês que representa(ria?) o cuidado das empresas com governança, meio ambiente e aspectos sociais de sua atuação.
Migalhas de Peso No Mês da Mulher, vamos mesmo somar um preconceito? O etarismo feminino
quarta-feira, 29 de março de 2023

No Mês da Mulher, vamos mesmo somar um preconceito? O etarismo feminino

Espero que a coluna de hoje leve essa provocação e que, quem sabe, alguém tente fazer algo mais concreto em relação ao trabalho feminino em sua empresa.
Migalhas de Peso Sindicatos patronais e compliance – Preciso disso?
quarta-feira, 22 de fevereiro de 2023

Sindicatos patronais e compliance – Preciso disso?

Há muitos temas específicos para análise do programa de Compliance nas entidades sindicais, até mesmo nas negociações sindicais.
Migalhas de Peso Demissões em massa – e se for no Brasil?
quarta-feira, 8 de fevereiro de 2023

Demissões em massa – e se for no Brasil?

O importante é a atuação ética e transparentes que sempre facilita a negociação.
Migalhas de Peso Nova medida provisória mexe com o auxílio alimentação e teletrabalho
terça-feira, 10 de maio de 2022

Nova medida provisória mexe com o auxílio alimentação e teletrabalho

Os empregados devem ser alertados pelas empresas de que elas não terão responsabilidade pelas consequências da decisão unilateral deles.
Migalhas de Peso Nômades digitais: a ida de empregados brasileiros para o exterior e as encrencas
segunda-feira, 21 de março de 2022

Nômades digitais: a ida de empregados brasileiros para o exterior e as encrencas

As empresas têm optado por contratar prestadores de serviços, com contratos internacionais, sem configurar uma relação de emprego. No entanto, os elementos da relação de emprego sob lei brasileira e estrangeira devem ser evitados.
Migalhas de Peso Mulheres trabalhadoras na pandemia: situação que ultrapassa a simples relação de trabalho
quinta-feira, 4 de novembro de 2021

Mulheres trabalhadoras na pandemia: situação que ultrapassa a simples relação de trabalho

A obrigação materna de cuidar dos filhos, a ausência de apoio familiar, mesmo as que não são sozinhas, e a ausência de política das empresas para essa situação decorre dessa sociedade, de seus valores. O preconceito social reduz a possibilidade de desenvolvimento das mães no mercado de trabalho.
Migalhas de Peso Contágio pelo coronavírus será considerado como doença do trabalho?
quarta-feira, 3 de novembro de 2021

Contágio pelo coronavírus será considerado como doença do trabalho?

Há uma visão de que o bem coletivo deve ser maior que o individual, mas a demissão por justa causa é pena máxima, que só será aplicada se couber ao empregador controlar seu ambiente de trabalho, ou seja, se a contaminação pela covid-19 for um risco ocupacional.
Migalhas de Peso A idade e a tal diversidade nas empresas
segunda-feira, 1 de novembro de 2021

A idade e a tal diversidade nas empresas

Na diversidade ganham todos, jovens e maduros, a troca de experiências e vivências é extremamente importante na vida empresarial. A visão da mesma questão com diferentes filtros só enriquece e esses filtros além de contribuição de diferentes de gêneros, raças, deve conter diferentes idades.