Encerrado


Curso

Planejamento Sucessório e a Proteção Patrimonial

  • Data: 5/2/10
  • Horário: 9h às 18h
  • Local: São Paulo/SP

Objetivo

Apresentar os aspectos estratégicos, societário e tributário do planejamento sucessório e a proteção patrimonial, abordando como iniciar e conduzir. Destacando os seus pontos positivos, como também, a finalidade de demonstrar as vantagens da constituição de uma empresa para o controle patrimonial, comprovando uma redução na carga tributária e, principalmente, evitando o processo de inventário.

Público

O curso se destina a grupos econômicos familiares, advogados, administradores, consultores, contabilistas e, principalmente, às pessoas que intencionam implementar planejamento sucessório sobre seus bens.

Conteúdo programático

Parte I

1. O que é planejamento sucessório?

  • 1.1. O momento ideal para iniciar o planejamento sucessório.
  • 1.2. A importância de planejar a sucessão e evitar o inventário.
  • 1.3. Os cuidados com o planejamento sucessório:
    • 1.3.1. As peculiaridades de cada família;
    • 1.3.2. A escolha dos sócios;
    • 1.3.3. Segregação de objetivos: Família x Empresa;
    • 1.3.4. Buscar o controle dos acontecimentos.
  • 1.4. As ferramentas do planejamento sucessório:
    • 1.4.1. Check-list;
    • 1.4.2. Matriz de Projetos – 5W e 2H;
    • 1.4.3. SWOT;
    • 1.4.4. Testamento;
    • 1.4.5. Acordo de Acionista ou Quotista;
    • 1.4.6. Treinamento de herdeiros em sucessores.
  • 1.5. Organograma.
  • 1.6. Cases.

2. Profissionalização:

  • 2.1. A Governança Corporativa e os seus objetivos.
  • 2.2. Conselho de Administração:
    • 2.2.1. Estrutura;
    • 2.2.2. Funções.
  • 2.3. Conselho de Família ou Family Office.
  • 2.4. Conselho Consultivo.

Parte II

3. As empresas de controle e gestão patrimonial.

  • 3.1. Introdução sobre o assunto:
  • 3.2. Tipos de Empresas:
    • 3.2.1. Holding não instituição financeira;
    • 3.2.2. Participações societárias;
    • 3.2.3. Administração de imóveis e Aluguel de imóveis próprios.
  • 3.3. Transferência dos bens:
    • 3.3.1. Integralização dos bens no capital social;
    • 3.3.2. Conferência de bens.
  • 3.4. Espécies:
    • 3.4.1. Pura.
    • 3.4.2. Mista.
  • 3.5. Tipo Societário:
    • 3.5.1. Sociedade Limitada;
    • 3.5.2. Sociedade Anônima.
  • 3.6. Responsabilidade dos sócios e dos administradores:
    • 3.6.1. Responsabilidade Trabalhista;
    • 3.6.2. Responsabilidade Civil;
    • 3.6.3. Responsabilidade Consumerista;
    • 3.6.4. Responsabilidade Tributária.
  • 3.7. Regime Tributário:
    • 3.7.1. Simples Nacional;
    • 3.7.2. Lucro Presumido;
    • 3.7.3. Lucro Real.
  • 3.8. As implicações dos impostos para a isenção:
    • 3.8.1. ITBI;
    • 3.8.2. ITCMD.
  • 3.9. Elaboração do Contrato Social:
    • 3.9.1. Principais Cláusulas de blindagem:
      • a) Objeto social;
      • b) Capital social;
      • c) Doação de quotas, gravadas com as cláusulas de usufruto vitalício e de impenhoralidade, incomunicabilidade, inalienabilidade e reversão de bens;
      • d) distribuição de lucros;
      • e) Administração da sociedade;
      • f) Affectio Societatis;
  • 3.10. Vantagens:
    • 3.10.1. Vantagens Sucessórias;
    • 3.10.2. Vantagens Tributárias.
  • 3.11. Desvantagens.
  • 3.12. Extinção da empresa.

*Incluso: material didático, coffee-break, almoço e certificado.

Realização

  • MDE Training

______________

Ganhador:

  • Daniel Gendler

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

TELEFONE

(11) 6362-2041/6362-2043/6362-2046

e-mail

daniela@mdetraining.com.br

ericaa@mdetraining.com.br

Publicado segunda-feira, 11 de janeiro de 2010