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Curso

Holding familiar - A importância de conhecer suas vantagens

segunda-feira, 14 de março de 2011

Atualizado às 09:43


Curso Especial

Holding familiar - A importância de conhecer suas vantagens

  • Data: 31/3
  • Horário: 9h às 18h

  • Local: Regent Park Hotel - rua Oscar Freire, 533 - São Paulo/SP
  • Objetivos

    Apresentar os aspectos estratégicos, societário e tributário do planejamento sucessório e a proteção patrimonial, abordando como iniciar e conduzir. Destacando os seus pontos positivos, como também a finalidade de demonstrar as vantagens da constituição de uma empresa para o controle patrimonial, comprovando uma redução na carga tributária e, principalmente, evitando o processo de inventário.

    Público alvo

    O curso destina-se a grupos econômicos familiares, advogados, administradores, consultores, contabilistas e, principalmente, as pessoas que pretendem implantar o planejamento sucessório sobre seu patrimônio.

    Conteúdo programático

    Parte I

    1. O que é planejamento sucessório?

    1.1. O momento ideal para iniciar o planejamento sucessório.

    1.2. A importância de planejar a sucessão e evitar o inventário.

    1.3. Os cuidados com o planejamento sucessório:

    1.3.1. As peculiaridades de cada família;

    1.3.2. A escolha dos sócios;

    1.3.3. Regime de bens;

    1.3.4. Segregação de objetivos: Família x Empresa;

    1.3.5. Buscar o controle dos acontecimentos.

    1.4. As ferramentas do planejamento sucessório:

    1.4.1. Check-list;

    1.4.2. Matriz de Projetos - 5W e 2H;

    1.4.3. SWOT;

    1.4.4. Testamento;

    1.4.5. Acordo de Acionista ou Quotista;

    1.4.6. Treinamento e formação de herdeiros em sucessores.

    1.5. Organogramas.

    1.6. Cases.

    2. Profissionalização

    2.1. A Governança Corporativa e os seus objetivos.

    2.2. Conselho de Administração:

    2.2.1. Estrutura;

    2.2.2. Funções.

    2.3. Conselho de Família ou Family Office.

    2.4. Conselho Consultivo.

    Parte II

    3. As empresas de controle e gestão patrimonial.

    3.1. Introdução sobre o assunto.

    3.2. Tipos de Empresas:

    3.2.1. Holding não instituição financeira;

    3.2.2. Participações societárias;

    3.2.3. Administração de imóveis e Aluguel de imóveis próprios.

    3.3. Transferência dos bens:

    3.3.1. Integralização dos bens no capital social;

    3.3.2. Conferência de bens.

    3.4. Espécies:

    3.4.1. Pura.

    3.4.2. Mista.

    3.5. Tipo Societário:

    3.5.1. Sociedade Limitada;

    3.5.2. Sociedade Anônima.

    3.6. Responsabilidade dos sócios e dos administradores:

    3.6.1. Responsabilidade Trabalhista;

    3.6.2. Responsabilidade Civil;

    3.6.3. Responsabilidade Consumerista;

    3.6.4. Responsabilidade Tributária.

    3.7. Regime Tributário:

    3.7.1. Simples Nacional;

    3.7.2. Lucro Presumido;

    3.7.3. Lucro Real.

    3.8. As implicações dos impostos para a isenção:

    3.8.1. ITBI;

    3.8.2. ITCMD.

    3.9. Elaboração do Contrato Social:

    3.9.1. Principais Cláusulas de blindagem:

    a) Objeto social;

    b) Capital social;

    c) Doação de quotas, gravadas com as cláusulas de usufruto vitalício e de impenhorabilidade, incomunicabilidade, inalienabilidade e reversão de bens;

    d) Política de distribuição de lucros;

    e) Administração da sociedade;

    f) Affectio Societatis.

    3.10. Vantagens:

    3.10.1. Vantagens Sucessórias;

    3.10.2. Vantagens Tributárias.

    3.11. Desvantagens.

    3.12. Extinção da empresa.

    Instrutor

    - João Alberto Borges Teixeira
    Consultor Tributário em Tributos Diretos, Planejamento Tributário e Reorganização Societária; Instrutor de cursos Tributário e Empresarial.

    *Incluso: Material Didático (apostilado), Plantão Tira-dúvidas por 30 dias, Certificado e Coffee-break

    Realização

    • Sodepe Brasil

    __________

    INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

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