Encerrado


Seminário

TAC’S – Termos de Ajustamento de Conduta: Firmá-los ou Combatê-los?

  • Data: 14/6
  • Horário: 9h às 17h20
  • Local: Av. Angélica, 2510 – cjs. 31 a 34 – Higienópolis - São Paulo/SP

Objetivo

Os termos de ajustamento de conduta (TAC's) têm sido usados de forma coercitiva pelo Poder Público, objetivando a correção de procedimentos em matérias trabalhistas, ambientais e cíveis, o que demanda intensa cautela por parte das empresas signatárias. O evento contará com conceituados expositores que farão análises destes mecanismos, o que conduzirá os participantes à avaliação sobre a opção de firmar ou rejeitar os TAC's. Serão discutidos aspectos relevantes do tema e as implicações legais na formulação de um TAC, assim como as responsabilidades das empresas e dos administradores na adesão ou não do termo.

Público-alvo

Empresários, diretores e gestores dos departamentos jurídico e administrativo.

Programação

8h30 às 9h - Credenciamento

9h às 9h30

Termo de ajustamento de conduta (TAC)

Abertura e introdução

  • Conceito;
  • Histórico;
  • Natureza jurídica;
  • Eficácia;
  • Vigência;
  • Competência

9h30 às 9h40 - Perguntas e Comentário

9h40 às 10h - Coffee Break

10h às 10h50

A Adesão e/ou Recusa ao Tac e as Implicações à Imagem da Empresa.

  • O papel da assessoria de imprensa em caso de divulgação (mídia) de informações sobre inquéritos civis públicos e ações civis públicas;
  • Cases de sucesso / prejuízo;
  • Poderes do Ministério Público no tocante à divulgação de informações à imprensa.

10h50 às 11h - Perguntas e Comentários

11h às 11h50

TAC e o direito do trabalho.

O ajustamento de conduta nas relações de trabalho apresenta cada vez mais chances de êxito do ponto de vista empresarial e social. As fiscalizações do trabalho atuam com inflexibilidade nesta área e a figura do TAC tem o intuito não só de adequar comportamentos, mas também de implementar estratégias de precaução de riscos e contenção das demandas judiciais.

Principais aspectos trabalhistas que demandam o ajustamento de conduta:

1. Terceirização da mão de obra (cooperativas pessoas jurídicas, empresas de terceirização, entre outros);

2. Jornada de trabalho;

3. Descumprimento das condições mínimas aceitáveis no ambiente de trabalho;

4. Descumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional;

5. Inobservância das cotas para deficientes físicos;

6. Discriminação racial;

7. Assédio moral e sexual, entre outros.

  • Aspectos práticos e processuais de um TAC.
  • Apresentação de cases.

11h50 às 12h - Perguntas e discussão

12h às 13h30 - Almoço

13h30 - 14h30

TAC e as relações de consumo.

Nas relações de consumo o TAC é previsto em situações que a empresa se vê diante de uma fiscalização, ou de uma ocorrência que poderá ter conseqüências para uma grande parcela da sociedade e que requer adequações ou até mesmo necessidade de prevenção de riscos. Estas situações podem variar desde as mais simples até as mais complexas.

As ocorrências mais freqüentes são:

1. Recall;

2. Produtos com mensagem veiculada de forma errônea, ou necessidade de adequação de informação na fórmula de um produto;

3. Produtos com larga escala de consumo e alteração significativa na sua composição;

4. Casos de preservação da marca;

5. Serviços ou produtos defeituosos colocados em circulação, entre outros.

  • Aspectos práticos e processuais de um TAC. Apresentação de cases.

14h40 às 15h40

TAC e o meio ambiente.

O Mistério Público Federal atua intensamente na fiscalização e preservação do meio ambiente. Nestes casos, o compromisso de ajustamento de conduta poderá prevenir e conservar, ou ainda, reparar condutas lesivas ao meio ambiente que neste caso poderão ser compensatórias ou indenizatórias, sejam estas coletivas ou individuais.

Principais direitos tutelados:

1. Danos ao meio ambiente;

2. Inobservância das regras de sustentabilidade;

3. Licenciamento ambiental;

4. Manejo de produtos tóxicos controlados;

5. Desmatamento;

6. Preservação da flora e fauna.

Em casos de descumprimento do TAC:

  • Multa prevista no termo;
  • Procedimento criminal contra a empresa e seus administradores.
  • Aspectos práticos e processuais de um TAC.
  • Apresentação de cases.

15h40 às 15h50 - Perguntas e Comentários

15h50 às 16h10 - Coffee break

16h10 às 17h10

Implicações legais do tac e as responsabilidades das empresas e dos administradores.

  • O não cumprimento e suas conseqüências;
  • O TAC no âmbito do Judiciário e seus aspectos processuais
  • Obrigações de fazer/ obrigações de não fazer/ indenizações;
  • Aplicação de sanções civis e penais, além da multa e penalidades previstas no termo de ajustamento de conduta;
  • Como se dá o processamento da ação civil pública.
  • Apresentação de cases.

17h10 às 17h20 - Encerramento

  • Coordenação acadêmica

- Mauro Scheer Luís
Bacharel em direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com formação em PNL - Programação Neurolingüística - pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolingüística (SBPNL), tendo participado de cursos e treinamentos de formação executiva na Alemanha e na Inglaterra. Cursou módulo de especialização em direito tributário no IBET - Instituto Brasileiro de Estudos Tributários, instituto complementar à USP. Cursou módulos de MBA em excelência gerencial pela FAAP. Cursando pós-graduação em direito societário pela Fundação Getúlio Vargas/SP, e MBA em empreendedorismo e inovação pela B.I. International / Berkeley University of California. (Estados Unidos), Babson Executive Education (Estados Unidos) e Shanghai Jiao Tong University (China). Membro da Ordem dos Advogados do Brasil (Secção São Paulo), da AASP - Associação dos Advogados de São Paulo e da APET - Associação Paulista de Estudos Tributários, autor de diversos artigos. Foi membro da comissão de cooperativismo da OAB-SP. Participa de reuniões de comitês técnicos na Câmara de Comércio Brasil-Estados Unidos (Amcham) e Câmara Brasil-Alemanha (AHK). É advogado sócio-fundador de Scheer & Advogados Associados e coordenador acadêmico de instituição de ensino executivo.

* Inclusos: material de apoio (certificado, crachá e apostila), almoço e dois coffee breaks.

* A confirmação da realização do curso está sujeita a quorum mínimo; no caso de cancelamento, todo e qualquer valor pago a título de inscrição será devolvido, porém não nos responsabilizamos por gastos com passagens aéreas, traslados, hospedagem ou qualquer outra despesa.

Realização

  • Central Prática Educação Corporativa

__________

Ganhadoras :

  • Cristiane Maria Nunes Gouveia D'Aurea
  • Vilma Ataide

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

TELEFONE

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Publicado quarta-feira, 16 de maio de 2012