12º Encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais

Nosso evento do ano passado teve muita procura e as palestras e debates foram extremamente interessantes. Os questionamentos se intensificaram e a Reforma Trabalhista, nesse momento, está gerando muitas dúvidas. O evento deste ano auxiliará a esclarecê-las, trazendo os principais gestores de grandes empresas e especialistas do mercado para debate-las junto à você e demais profissionais da área.

Programa

21 de maio de 2018

8h30 - Recepção, credenciamento e distribuição de material

9h - Abertura pelo presidente do evento

- Magnus Ribas Apostólico
Diretor - M. Apostolico Negociações e Mediação

I - A REFORMA TRABALHISTA E AS EMPRESAS

9h10 - Uma análise detalhada das modernizações nas relações de trabalho que a Reforma propõe x riscos

• Avaliação do cenário econômico atual e das perspectivas políticas para o ano de eleição e o próximo governo e o impacto desses cenários para as empresas e para a Reforma Trabalhista

• As propostas da reforma, os ganhos para as empresas, as perdas e os riscos

- Emerson Casali
Diretor de Relações Institucionais - CBPI Produtividade Institucional

10h - Coffee Break

10h30 - Painel 1 - Como será o posicionamento das empresas perante a reforma trabalhista

Nesse painel, renomados especialistas debaterão qual será o impacto da Reforma Trabalhista para as empresas e as áreas das empresas envolvidas nessa mudança

• Como se reconstruirão as áreas de trabalho pós reforma?

• Existirão novas posturas dos RHs e das áreas jurídicas? Quais serão elas? Como será a interação entre RH e Jurídico na nova era de Relações do Trabalho

- Marcelo Esteves
HR Head - Coca Cola Femsa

12h30 - Almoço

14h - Negociado sobre o legislado - qual o limite para negociar com trabalhadores, comissões e sindicatos

• Uma avaliação de experiências de sucesso e o que já não deu certo

• O histórico de negociações e de uma ótima relação para se obter a parceria necessária para negociações ganha x ganha

• Os riscos e os cuidados preventivos que devem ser adotados

- Luiz Carlos Amorim Robortella
Sócio - Robortella Advogados

14h45 - A negociação coletiva gerando valor para as empresas: oportunidades que a Reforma abre para as empresas.

Essa palestra mostrará os itens a serem incluídos nas negociações coletivas e que seriam de interesse das empresas, considerando que o acordo coletivo sobrepõe ao legislado

• Oportunidades para as empresas com o negociado se sobrepondo ao legislado.

• A negociação coletiva gerando valor para as empresas, exemplos reais.

- André Teixeira
Gerente Corporativo de Relações Trabalhistas - Vale, Professor - Fundação Dom Cabral

15h30 - O atual contexto da terceirização no Brasil: possibilidades e desdobramentos para as empresas.

A exposição abordará o cenário acerca da terceirização a partir da edição da Lei 13.429/2017, com o objetivo principal de sintetizar as normas que regem o trabalho terceirizado, mostrar como as empresas podem aplicar as novas alternativas e apresentar impactos e desdobramentos em relação às perspectivas e riscos desta modalidade de trabalho.

• A Lei 13.429/2017: "repaginação" do trabalho temporário e positivação da possibilidade de terceirização

• Terceirização: características do instituto, evolução legislativa e jurisprudencial e o cenário originado da nova lei

• Respostas às inquietações das empresas e perspectivas acerca da terceirização

- Maurício de Carvalho Góes
Sócio - TozziniFreire Advogados Associados

16h15 - Coffee Break

16h45 - Painel 2 - o que as empresas já estão fazendo: Alternativas contratuais e de formas de trabalho flexíveis e possíveis: a flexibilização como uma alternativa para garantir o sucesso para o negócio

• Novos regimes, jornadas, horários e escalas de trabalho pós reforma e banco de horas

• Representação de Empregados, Hipersuficientes, férias e Horas In Itinere

• A alternativa oferecida pelo PPE

• Contrato de trabalho intermitente e seu impacto na informalidade e nos postos fixos de trabalho

- Adolfo Furtado
Gerente de Relações Trabalhistas - Vale

17h20 - Potencializando as Relações do Trabalho em sua empresa através de uma relação sinérgica do RH com o Jurídico. Uma experiência bem-sucedida de trabalho sinérgico entre Jurídico e RH, que poderá ser usada como modelo de referência para as empresas, terem o apoio numa espinha dorsal dos vários pontos que afetarão as Relações Trabalhistas e Sindicais, por conta da Reforma Trabalhista, para melhorar e modernizar sua gestão.

• As mudanças que virão: como jurídico e RH devem se preparar e se alinhar para uma nova gestão do trabalho.

• RH +.Jurídico: uma soma de 1+1 que o resultado é muito maior do que 2

- Lucas Rênio da Silva
Advogado - Advocacia Ruy de Mello Miller

- Hudson Carvalho
Sócio-Diretor - e-labore online

18h15 - Fechamento pelo presidente do evento

18h30 - Encerramento do primeiro dia do evento

22 de maio de 2018

8h30 - Recepção, credenciamento e distribuição de material

9h - Abertura pelo presidente do evento

- Magnus Ribas Apostólico
Diretor - M. Apostolico Negociações e Mediação

II - A REFORMA, OS SINDICATOS E AS NEGOCIAÇÕES

9h10 - Painel de Abertura - 3: Como serão as negociações pós Reforma Trabalhista - como serão agora, como os sindicatos virão negociar, como deverá ser o posicionamento patronal

Nessa palestra será apresentado o impacto nas negociações sindicais da Reforma Trabalhista, o que acontecerá a curto, médio e longo prazo

• Análise das primeiras negociações coletivas após a reforma e perspectivas para o segundo semestre

• Perspectivas e novas responsabilidades e posturas para sindicatos patronais e profissionais

• Negociações com sindicato x taxa negocial; validade dos acordos apenas para associados do sindicato, acordos extrajudiciais

• Contribuição Sindical - qual será o impacto da contribuição sindical opcional para sindicatos patronais e profissionais

- Wolnei Tadeu Ferreira
Sócio - Ferreira Rodrigues Sociedade de Advogados

- Ricardo Patah
Presidente - Sindicato dos Comerciários de São Paulo

- Clemente Ganz Lúcio
Diretor Técnico - DIEESE

10h45 - Coffee Break

11h15 - Painel 4: Quais serão as transformações na forma de negociar e como deverão ser capacitadas as lideranças e os profissionais da área de Gestão e RH para atuarem de forma qualificada

• A reinvenção do profissional de relações trabalhistas

• Mudança do Mindset do profissional de RH

• O RH na prática com a Reforma Trabalhista; como será na prática o novo o dia a dia do gestor de pessoas

• Novas leis e novos comportamentos sociais - como prevenir e lidar com assédio e preconceito nas empresas

- Fernanda Elvira Chilotti
Head of HR, Mkt & Communications - Linde Gases

- Guido Martin
HRBP Manager - Usiminas

12h - Almoço

III - A REFORMA E A JUSTIÇA DO TRABALHO

14h - Como fazer a revisão de todos os acordos, garantindo sua validade jurídica pós reforma

• Estudo ponto a ponto como era e como fica dentro do modelo de gestão da empresa

• Prioridade de ajustes de acordo com negócio da empresa

• Análise e hierarquia de riscos

• Determinando um planejamento e plano de ação para as novas práticas

- Nádia Demoliner Lacerda
Sócia - Mundie Advogados

- Erika Scudeler Paulino
Advogada - Mundie Advogados

14h45 - Painel de Debates 5: Qual será o impacto da Reforma Trabalhista no Judiciário

• As alterações foram identificadas nos dados estatísticos das movimentações jurídicas após a Reforma

• Qual será agora o posicionamento da justiça do trabalho diante das ações trabalhistas

• Perspectivas para a justiça do trabalho num cenário de maior flexibilidade trabalhista

- Solon Cunha
Sócio - Mattos Filho Advogados

- Sônia Mascaro Nascimento
Desembargadora Federal do Trabalho - TRT/ SP

15h45 - Coffee Break

IV - TENDÊNCIAS PARA AS ÁREA JURÍDICO TRABALHISTA E NEGOCIAÇÃO NA ERA DIGITAL

16h - Inteligência artificial, lawtechs e legaltechs - o caminho tecnológico para a gestão jurídica/ trabalhista/ previdenciário

Entenda qual será o impacto do implemento de novas ferramentas tecnológicas para a prestação de serviços legais/jurídicos.

• A automação dos procedimentos e o incremento na comunicação

• Como irão e como já estão funcionando os advogados robôs

• Plataformas, softwares e instrumentos existentes hoje no mercado

16h45 - Painel de Encerramento: As formas de negociar nos últimos 30/ 40 anos, a evolução e as conquistas na relação com sindicatos e sindicalistas e como se preparar para negociar perante as novas configurações sociais

Para encerrar o evento, partindo do pressuposto que a Reforma valoriza a negociação, convidamos dois especialistas com muita experiência em negociação sindical para contarem algumas de suas experiências bem sucedidas de negociação sindical, compartilharem conosco os diferenciais e as competências que caracterizam um bom negociador sindical e destacarem dentro de seu aprendizado ao longo dos anos o que acreditam ser essencial para atuar com excelência na gestão e negociação com pessoas, comissões, sindicatos e a sociedade.

- Wagner Brunini
Diretor - Brunini Recursos Humanos

- José Emídio Teixeira
Diretor - Dialogar

17h45 - Fechamento pelo presidente do evento

18h - Encerramento

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