Curso: Administração de Cargos e Salários

Administração de Cargos e Salários

O curso de Administração de Cargos e Salários busca analisar a teoria referente à administração de Cargos e Salários, propor mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis na classificação dos cargos e salários de cada indivíduo e como isso poderá ser administrado.

Público-alvo: Profissionais liberais, empresários, gestores, gerentes, coordenadores, supervisores, profissionais área de RH, Depto. Pessoal, Psicólogos e todos aqueles que desejam uma formação na área de Cargos e Salários.

Objetivo: Analisar a teoria referente à administração de Cargos e Salários, propor mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis na classificação dos cargos e salários, desenvolver uma pesquisa salarial eficaz e adequada, analisar os procedimentos para cálculos da remuneração variável e criar uma política de benefícios.

Programa do Curso

• Histórico e Conceitos fundamentais da Administração de Cargos e Salários
• O que é Remuneração?
• Aspectos Motivacionais que envolvem o RH
• Procedimentos em Administração de Cargos e Salários
• Programa de Gestão de cargos e salários - Objetivos e Estrutura
• Levantamento das Descrições de Funções Pessoais
• Padronização de Cargos
• Desenvolvendo o Manual de descrição de Cargos e Salários
• Classificação e avaliação dos cargos
• Análise dos cargos por competências
• Política Salarial e seus Impactos na folha de pagamento
• Pesquisa Salarial de Mercado
• Estrutura salarial por pontos
• Cálculo da média ponderada para definição da matriz salarial
• Planejamento de Carreira e Sucessão
• Indicadores de Desempenho
• Avaliação de Desempenho - Feed-back
• Política de Benefícios - Conceitos, Objetivos e Programa de Benefícios
• Remuneração Estratégica
• Remuneração Variável
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração por Resultados

PALESTRANTE:

-Roberta Trigo, Profissional com mais de 15 anos de experiência na área de treinamentos comportamentais e motivacionais para os níveis gerenciais e vendas, com vivência internacional na condução de programas de treinamentos de vendas.
Sua carreira é sedimentada em empresas como Siemens, Nec, Digitro, Proceda, atuando nas áreas de marketing, treinamento de vendas e serviços. Há 10 anos é sócia diretora de uma empresa de treinamento e serviços de recrutamento e seleção. Hoje atua como gerente de recursos humanos na empresa Bildem Tecnologia. Docente das disciplinas de Introdução ao Marketing Estratégico e Administração Mercadológica na Faculdade Integração e Cargos e Salários na UNIP. Formada em Engenharia Eletrônica com ênfase em Telecomunicações, pós-graduada em Administração em Marketing, MBA em Gestão Empresarial e especialização em Gerência de Novos Negócios em Produtos e Serviços e Psicologia Social.

*Incluso: Material didático, coffee break, almoço e certificado

**Desconto de 10% para pagamentos efetuados até 10 dias antes do curso.

***Este curso poderá ser realizado In Company - Solicite uma proposta.

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