Encerrado


Curso

Planejamento estratégico trabalhista

  • Data: 14/4
  • Horário: 9h às 18h
  • Local: São Paulo/SP.

PÚBLICO ALVO: Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes e Chefes de Departamento Pessoal, Gestores da Empresa, Advogados Trabalhistas, Prepostos de

Empresas, Paralegais e demais profissionais ligados às áreas de Recursos Humanos, Depto. Pessoal e da Administração.

OBJETIVO: Fornecer aos participantes técnicas necessárias que possibilitem a adoção de procedimentos legais e administrativos para evitar e/ou reduzir reclamações trabalhistas, autuações fiscais trabalhistas, ações de reparação de danos cíveis, dentre outras situações.

PROGRAMA:

1- Formas de contratação de mão-de-obra

  • Reflexos Financeiros para as empresas

2- Cenário do passivo trabalhista brasileiro

  • Principais áreas que geram ou aumentam o Passivo Trabalhista
  • Principais Causas dos Processos Trabalhistas

3- Terceirização como estratégia econômica

  • Fatores Comprometedores; Responsabilidade dos Tomadores de Serviços
  • Prevenção de Riscos
  • Elementos identificadores da relação de emprego
  • Responsabilidade legal do Tomador e do prestador de serviços.

4- Segurança empresarial - prevenção de riscos - controles

  • Administrativos
  • Teletrabalho - Atividade em Local Remoto
  • Meios Eletrônicos / Internet e E-mails: Monitoramento e Controles aos Acessos

5- Principais falhas nas defesas das empresas

  • Contestações
  • Autos de Infração

6- Penhora on line e os prejuízos empresariais

7- Auditoria trabalhista: Mecanismo Facilitador para Redução de Custos e Riscos nas Relações Trabalhistas

8- Atuação empresarial preventiva e corretiva - Atitudes e Posturas frente às Reclamações Trabalhistas

9- Como gerir o desligamento do empregado - Evitando Riscos com Ações Judiciais

10- Arbitragem - Solução de Conflitos Judiciais

INSTRUTORA:

-Deise Neves Botelho Rezende
Advogada especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Direito Cooperativo (Universidade Mackenzie/São Paulo-SP), Auditora, Consultora Empresarial e Assessora de Relações Trabalhistas e Sindicais, com mais de 20 anos de atuação em grandes empresas dos ramos Industrial, Comercial e de Prestação de Serviços e órgãos públicos (PMSP - Secretarias de Finanças e da Habitação, Grupo Camargo Corrêa, IOB-Consultoria Trabalhista e Previdenciária, Mapa Fiscal Editora, e escritórios de advocacia de relevância) Pós-Graduada em Economia e Gestão das Relações de Trabalho, Direito Empresarial e MBA em Cooperativismo. Deise Rezende tem forte atuação na Área de Consultoria e Gestão Preventiva, desenvolvendo trabalhos e Programas de Redução de Custos e Riscos na Área Trabalhista, e de minimização do Passivo Trabalhista das empresas, tendo obtido reconhecimento nacional com as premiações nos 1º, 2º e 5º TOP OF MIND de RH/SP (1988-1999-2002), na Categoria Consultoria Trabalhista.Autora do Livro "Ensaios sobre as Relações de Capital e Trabalho da Atualidade" (Editora Mission, 2002 - São Paulo), e de diversos artigos publicados na mídia impressa e eletrônica.

*Incluso: Material didático, coffee-break, almoço e certificado.

Realização

  • MDE Training

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Publicado quarta-feira, 9 de abril de 2008