Encerrado


Curso

A importância do preposto na gestão do passivo trabalhista das empresas

  • Data: 28/4
  • Horário: 9h ás 18h
  • Local: Lorena Hotel Internacional - Av. Rebouças 955 - Jardins - São Paulo - SP

OBJETIVO: Preparar o profissional para atuar como representante da empresa perante a Justiça do trabalho, bem como quanto as suas atribuições e responsabilidades na gestão do contencioso trabalhista das empresas, possibilitando redução e maior sucesso nas reclamações trabalhistas.

PÚBLICO ALVO: Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes e Chefes de Departamento Pessoal, Gestores da Empresa, Prepostos de Empresas, Paralegais e demais profissionais ligados às áreas de Recursos Humanos, Depto Pessoal e da Administração.

PROGRAMAÇÃO

IDENTIFICAÇÃO DO PREPOSTO DO EMPREGADOR

  • Destaque da Legislação envolvida: CLT, jurisprudências e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho;
  • Apresentação e Habilitação do Preposto - "Carta de Preposição";
  • Plano de Ação Pré-Audiência Trabalhista: Acordos, Valores das ações previamente calculadas; provas, como coletar informações;
  • A importância da sinergia entre o preposto e o jurídico responsável pela condução do caso;

RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS - O ENFOQUE ADMINISTRATIVO- PRÁTICO DOS PROCESSOS - A IMPORTÂNCIA DO PREPOSTO NA ADMINISTRAÇÃO DAS AÇÕES TRABALHISTAS

  • Sujeitos do Contrato de Trabalho - Partes litigantes na Justiça do Trabalho;
  • Visão Objetiva das fases processuais das Ações Trabalhistas;
  • Fluxograma do Processo Trabalhista (Da Inicial à Sentença).

PERFIL DO PREPOSTO DA EMPRESA - POSTURAS E PROCEDIMENTOS

  • Perfil Recomendado para um Preposto
  • Responsabilidades / Procedimentos / Posturas do Preposto
  • O Preposto e o Conhecimento dos Fatos
  • A importância do preposto na elaboração das estratégias da defesa;
  • A participação nas audiências;
  • A apresentação pessoal e o relacionamento com o judiciário;
  • A revelia e a confissão: súmula 122 do Colendo TST.
  • A importância da Prova Testemunhal
  • Coleta de provas: documentos, testemunhas e perícia;
  • O Preposto e o Pregão da Audiência
  • Cuidados do Preposto que ajudam a Empresa
  • Questão da Impontualidade e Ausências do Preposto em Audiências e suas Conseqüências
  • O preparo para as audiências trabalhistas: simulação com os envolvidos;

CONTINGÊNCIAS DO DIA-A-DIA DO PREPOSTO

  • O preposto desacompanhado do advogado;
  • A defesa oral e os argumentos competentes;
  • O adiamento da audiência e a intimação das testemunhas;
  • A alegação da prescrição quanto aos créditos trabalhistas.

PROBLEMAS TÍPICOS TRABALHISTAS E AS SOLUÇÕES

  • Terceirização e o vínculo de emprego;
  • Jornada de trabalho: horas extras, intervalo para refeição;
  • Descontos indevidos;
  • Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade, uso dos EPI's, Acidentes do Trabalho e as Doenças Ocupacionais;
  • As medidas preventivas quanto ao Dano Moral, Assédio Sexual, Assédio Moral e o uso indevido dos equipamentos de informática;
  • O desconhecimento dos acordos e convenções coletivas
  • Execução Trabalhista e a Penhora “on line”
  • O preposto e a fiscalização do trabalho

A PREVENÇÃO DOS CONFLITOS E DE AÇÕES JUDICIAIS TRABALHISTAS

  • Atitudes para Reduzir Reclamações Trabalhistas
  • Banco de Dados dos títulos mais condenados e a identificação dos possíveis conflitos
  • Planejamento das Estratégias de Defesa
  • A importância do preposto no planejamento trabalhista das empresas e na criação de políticas de RH

WORKSHOP COM APRESENTAÇÃO DE CASE 

SIMULAÇÃO DE AUDIÊNCIA ( Inicial Notificação – Audiências – Sentença)

-MARIA CECÍLIA MILAN
Bacharelado em direito Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e pós-graduada em Direito do Trabalho pela mesma universidade. Experiência de mais de 12 anos como advogada trabalhista em grandes bancas de advocacia de São Paulo, tendo inclusive atuado como gerente da consultoria trabalhista de grandes instituições financeiras. Atua na área trabalhista empresarial contenciosa e consultiva, bem como em auditorias jurídica preventiva e para fusões e aquisições de empresas. Responsável pela área trabalhista do escritório de advocacia NADER E MILAN -ADVOGADOS ASSOCIADOS e consultora Trabalhista da ADATI ADVOGADOS.

*Incluso: Material Didático, Certificado, Almoço e Coffee-break

Realização

  • Sodepe Brasil

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Publicado quinta-feira, 17 de abril de 2008