Encerrado


Curso

Plano de cargos e salários

  • Data: 27 a 28/8/09 (quinta e sexta-feira)
  • Horário: 9h às 18h
  • Local: CAERJ - rua da Assembléia 77. 3º Andar, Centro, Rio de Janeiro/RJ

Objetivo

Fornecer aos participantes as etapas de implantação do plano de cargos e salários com a finalidade de integrar o sistema de gestão de RH.

Apresentar instrumentos de ordem operacionais das fases de concepção,planejamento e implantação do plano de cargos e salários na empresa.

Público alvo

Profissionais da área de RH, Analistas de RH, analistas de Cargos e Salários, Coordenadores de setores do departamento de RH, Responsáveis pela área de remuneração e profissionais da área de departamento pessoal e recomendável para profissionais que atuam na área de RH ou atividades afins que desejam atualizar em relação as tendências da gestão de RH.

Conteúdo

Unidade I - A importância de aspectos do planejamento estratégico x remuneração.

1.1 - Equilíbrio interno e adequação externa da remuneração.

1.2 - Cultura organizacional e modelos de remuneração.

1.3 - Remuneração básica - Plana de Cargos e Salários para determinação do salário fixo.

1.4 - Perfis de cargos integrados a processos de cada organização.

Unidade II - Objetivos da administração de salários

2.1 - Visão da implantação de um plano de cargos e salários

2.2 - Elaborar manuais de avaliação de cargos

2.3 - Desenvolvimento das descrições e análise de cargos

2.4 - Preparação para a realização pesquisas salariais

Unidade III - Pesquisa salarial.

3.1 - Alternativas de avaliação de cargos.

3.2 - Política Salarial, enquadramentos, documentação e aspectos legais.

3.3 - Exercícios práticos:

3.4 - Coleta de dados

3.5 - Métodos de tabulação pesquisa aplicando planilhas

3.6 - Determinação da média e mediana

3.7 - Determinação de equação salarial da empresa

3.8 - Cálculo da tabela de classificação de cargos e divulgação da política salarial

3.9 - Como fazer a administração da manutenção do plano de cargos e salários

Unidade IV - Política de Negociação com Sindicatos

4.1 - Acordos salariais

4.2 - Política de Benefícios

4.3 - Tendências na administração de salários do Brasil

4.4 - Integração do PCS com a gestão de recursos Humanos

4.5 - Plano de Cargos e Salários com instrumento competitivo

Apresentação

-Ricardo Nascimento Ferreira
Mestre pela UFF na área de Sistema de Gestão e pós-graduado em Planejamento de Recursos Humanos e graduado em Administração de Empresas. Atuando há doze anos como consultor e assessor na área de recursos humanos e desenvolvimento organizacional.Coordenador e consultor de projetos empresariais do Sebrae-RJ nas áreas de atendimento ao cliente, desenvolvimento gerencial, recursos humanos e vendas. Assessoria de diversas empresas na área de recursos humanos e apresentador de diversos cursos sobre o assunto.

*As datas de início dos cursos e professores estão sujeitos à alteração.

Carga horária

16 h/a

*Incluso : material didático, certificado, almoço e coffee- break.

Realização

  • COAD - Centro de Orientação, Atualização e Desenvolvimento Profissional

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INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

TELEFONE

(21) 2156-5943/3389-6906

e-mail

cursos@coad.com.br

Publicado quarta-feira, 12 de agosto de 2009