Juiz do Trabalho e advogado creem em insegurança jurídica com lei da terceirização

Terceirização não implica necessariamente em fraudes trabalhistas e perda de direitos, diz advogado

Especialista afirma que a aprovação da terceirização da atividade-fim precisa ser avaliada com maturidade e sem preconceitos.

3 motivos porque sou contra a terceirização ampla

A alteração tornara a justiça do trabalho mais lenta, com processos mais longos (...) e afasta em regra todos os direitos trabalhistas. (...) A medida sendo aprovada praticamente acabaria com o concurso público.

Nova Terceirização - Impactos da Lei 13.429/17 nas Empresas

Em SP, 13 de junho de 2017.

As novas regras sobre terceirização e alteração das normas sobre trabalho temporário

A lei 13.429 de 31 de março de 2017 tem como maior objetivo que a terceirização seja encarada como uma forma de liberar a empresa contratante do ônus operacional para a contratação de alguns tipos de funcionários, com a intenção de dinamizar as áreas mais estratégicas e o desenvolvimento do negócio, ou seja, a lei não tem o objetivo de redução de custos, mas caso ocorra, será apenas uma consequência.

Benefícios e malefícios da terceirização

As empresas que aderirem à terceirização também precisam aderir às boas práticas e à ética.

Terceirização - devagar com o andor...

Em primeiro lugar, inúmeras são as normas legais que, ao longo dos anos, visando regulamentar determinadas profissões e atividades, expressamente, declararam a inexistência de vínculo empregatício.

ADIn

Rede questiona no STF nova lei da terceirização

Relator da ação é o ministro Gilmar Mendes.

Terceirização

Câmara aprova terceirização para todas as atividades da empresa

Texto também aumenta de três para seis meses o tempo permitido para trabalho temporário. Matéria segue para sanção presidencial.

Trabalho

Temer sanciona lei liberando terceirização

A lei 13.429 foi publicada no DOU em edição extra com vetos.