O que saiu em Migalhas sobre France Hirigoyen

O que saiu em Migalhas sobre France Hirigoyen

/depeso
quinta-feira, 4/4/2019

Criminalização do assédio moral vai exigir conscientização e investimentos das empresas

O projeto foi aprovado sob críticas quanto à dificuldade de tipificar a conduta. E os críticos têm certa razão, haja visto o histórico de discussão do tema na Justiça do trabalho sobre os limites entre a conduta abusiva e o poder de direção...

... psicanalista francesa Marie-France Hirigoyen, que popularizou o termo “assédio moral”, e pelo psicólogo sueco Heyns Leymann, que cunhou o conhecido termo mobbing em seus trabalhos. As pesquisas destacaram o grande impacto negativo na autoestima,...
/quentes
quinta-feira, 21/7/2011

TRT da 1ª região condena empresa por mobbing institucional

A 5ª turma do TRT da 1ª região mantém sentença da 24ª vara do Trabalho do RJ que concedeu indenização a uma operadora de telemarketing que sofria ameaças constantes de demissão por parte do seu superior hierárquico, o chamado "mobbing" ou t...

...advertência feita por Marie-France Hirigoyen (Original: Le harcèlement moral, 1998. Tradução: Assédio moral: a violência perversa do cotidiano, RJ, Bertrand, p.93-95): "Esse tipo de procedimento só é possível quando a...
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terça-feira, 22/3/2011

O assédio moral e o medo, o que fazer?

Euclides Di Dário

Existem executivos que se orgulham de dizer que administram seus colaboradores através do conflito. Isso significa que esse tipo de líder incentiva a competitividade entre seus funcionários e com isso espera que eles dêem o máximo de sua po...

...intrigas e medo. Segundo Marie-France Hirigoyen1 "por assédio em um local de trabalho temos que entender toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se, sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que...
/depeso
quinta-feira, 9/9/2010

Assédio moral

O assédio moral trata-se de um fenômeno polêmico, interdisciplinar e praticamente sem legislação que o regule. Em se tratando de um tema em formação, a doutrina e a jurisprudência são as fontes de estudo e pesquisa disponíveis, além de algu...

...Hirigoyen: Ed. Bertrand do Brasil, São Paulo. - Mal-estar no trabalho - redefinindo o assédio moral. Marie-France Hirigoyen: Ed. Bertrand do Brasil, São Paulo. ___________________ * Desembargador Federal do...
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segunda-feira, 18/8/2008

Assédio moral no ambiente de trabalho

Paulo Bertelle Borges Neto

O assédio moral, objeto dessa exposição, está diretamente vinculado à nossa estrutura emocional-sentimental conhecida popularmente como caráter. Apesar dos diversos termos usados para a mesma definição, podemos verificar que eles não são id...

O assédio moral, objeto dessa exposição, está diretamente vinculado à nossa estrutura emocional-sentimental conhecida popularmente como caráter. Apesar dos diversos termos usados para a mesma definição, podemos verificar que eles não são id...
/depeso
terça-feira, 19/2/2008

Assédio Moral - análise sob a luz dos aspectos configurativos e probatórios deste fenômeno social

Renato da Costa Lino de Goes Barros

O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio...

O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio...
/depeso
quarta-feira, 30/11/2005

O assédio moral nas relações de trabalho

Claudia Brum Mothé

Pode-se perceber que ao longo do tempo as relações de trabalho receberam diferentes enfoques de proteção. Inicialmente, nota-se que a proteção era voltada para a integridade física do trabalhador, frequentemente ameaçada pelas máquinas e pe...

Pode-se perceber que ao longo do tempo as relações de trabalho receberam diferentes enfoques de proteção. Inicialmente, nota-se que a proteção era voltada para a integridade física do trabalhador, frequentemente ameaçada pelas máquinas e pe...
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quarta-feira, 26/11/2003

O assédio moral, o stress e os portadores de DDA

Assunto inesgotável, e ainda pouco explorado em Direito do Trabalho, é o assédio moral, que, no âmbito das relações trabalhistas, pode ser singelamente conceituado como a perseguição implacável de um colega de serviço por outro.

O assedio moral, o stress e os portadores de DDA   Mario Goncalves Junior*   Assunto inesgotavel, e ainda pouco explorado em Direito do Trabalho, e o assedio moral, que, no ambito das relacoes trabalhistas, pode ser singelamente conce...
/depeso
sexta-feira, 26/9/2003

Perseguição implacável no trabalho

A julgar pelas reclamações trabalhistas que amiúde têm sido distribuídas ultimamente, os dias dos chefes excessivamente rigorosos e rancorosos estão contados. Trabalhadores estão requerendo indenizações de seus ex-patrões ao fundamento de t...

A julgar pelas reclamações trabalhistas que amiúde têm sido distribuídas ultimamente, os dias dos chefes excessivamente rigorosos e rancorosos estão contados. Trabalhadores estão requerendo indenizações de seus ex-patrões ao fundamento de t...
/amanhecidas
quinta-feira, 28/8/2003

MIGALHAS nº 751

Quinta-feira, 28 de agosto de 2003 - n? 751 - Fechamento as 8h27. Registro Migalhas anuncia que, a partir de hoje, conta com mais um apoiador : Tojal, Serrano Renault Advogados Associados (clique aqui) ______________ _...

MIGALHAS nº 751
/depeso
segunda-feira, 4/11/2002

Prova de assédio em juízo: o dever de punir após o trânsito em julgado

Se há dificuldade de provar o assédio no curso de um processo judicial, que geralmente é instaurado quando a suposta vítima de assédio já não mais trabalha na mesma empresa que o suposto assediador, imagine-se quão maiores podem ser os obst...

Se há dificuldade de provar o assédio no curso de um processo judicial, que geralmente é instaurado quando a suposta vítima de assédio já não mais trabalha na mesma empresa que o suposto assediador, imagine-se quão maiores podem ser os obst...
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