O que saiu em Migalhas sobre Lei Trabalhista

A prática do teletrabalho ou do trabalho home office, vem se tornando cada vez mais comum, especialmente nesse momento em que estamos passando em razão da pandemia, consoante já realçado.

Em formato de perguntas e respostas, o e-book se tornou referência nacional na temática do covid-19 e seus impactos na seara trabalhista.

A questão que fica é se essa relevante mudança trazida pela Portaria 10.486, que impactará a vida de milhares de trabalhadores e empresários - e que mudará situações já ajustadas e implementadas há dias com respaldo na MP 936 -, se deu por ...

A situação enfrentada é inédita. A gravidade assusta e requer de todos obediência e disciplina, de modo a evitar a proliferação da doença e permitir o seu combate efetivo.

Informações jurídicas de segunda-feira, 16 de dezembro de 2019.

A ideia da obra nasceu, sobretudo, das diversas discussões jurídicas ocorridas no país durante os dois anos de vigência da lei 13.467/17.

Informações jurídicas de sexta-feira, 13 de dezembro de 2019.

Informações jurídicas de segunda-feira, 18 de novembro de 2019.

Obra é coordenada por Ricardo Calcini e Luiz Eduardo Amaral de Mendonça.

Informações jurídicas de terça-feira, 12 de novembro de 2019.

Informações jurídicas de sexta-feira, 08 de novembro de 2019.

Informações jurídicas de quinta-feira, 07 de novembro de 2019.

Já é Natal em Migalhas. Veja se você receberá a visita do papai Noel migalheiro.

Veja a matéria completa:

Desta feita, o anseio de segurança jurídica e de novas normas que possam reger a relação de emprego, encontram amparo no acordo coletivo de trabalho, instrumento que deve ser estimulado e amplamente utilizado, por empresas e sindicatos, no ...

Um radar dos principais assuntos que estão ou não na mídia, com um olhar diferenciado sobre grandes temas.

Para a associação, a norma ameaça profissionalização do serviço público.

O presente estudo tem como objeto analisar se, com o advento da reforma trabalhista – lei 13.467/17 e a alteração do conceito de tempo a disposição, o acidente de trajeto deixou de ser considerado acidente de trabalho.

A prescrição poderá ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição.

O resgate pelo CARF do sobredito entendimento foi muito bem recebido pelas empresas que, ao longo dos últimos anos, intensificaram políticas de bem estar direcionadas aos seus empregados, todavia, encontravam-se desestimuladas a contratarem...