sexta-feira, 3/7/2020
Demissão e continuidade do plano de saúde do empregado
Mirella Lacerda
Se você foi demitido sem justa causa e contribuía com a mensalidade de seu plano de saúde, tem o direito de optar pela permanência desse contrato com as mesmas condições de antes, desde que arcando integralmente com a mensalidade.
... 9.656, de 1998, chamada Lei dos Planos de Saúde, concede ao empregado, nessa condição, o direito à manutenção do contrato de plano de saúde após a demissão.
Essa regra concede ao empregado, que contribuía com o pagamento de parte da mensalidade do plano...