O que saiu em Migalhas sobre Luiz De Pinho Pedreira Da Silva
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O que saiu em Migalhas sobre Luiz De Pinho Pedreira Da Silva

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quinta-feira, 23/1/2014

MIGALHAS nº 3.294

Quinta-feira, 23 de janeiro de 2014 - Migalhas nº 3.294 - Fechamento às 9h26.   "Trabalhando com vontade, é natural que apareçam lucros e com estes a febre de prosperar." Aluísio Azevedo(Clique aqui) Serviços extr...

...aposentado do TRT da 5ª região Luiz de Pinho Pedreira da Silva (OAB/BA 8.903), presidente do tribunal no biênio 1975/77. Natural de São Gonçalo dos Campos/BA, o magistrado foi membro do MPU junto à JT, sendo promovido a...
MIGALHAS nº 3.294
/quentes
segunda-feira, 18/2/2013

Empresa é condenada por realizar exame toxicológico sem consentimento do empregado

A ré vai pagar R$ 6 mil de danos morais.

...Segundo o ilustre baiano, Luiz de Pinho Pedreira da Silva (in A Reparação do Dano Moral no Direito do Trabalho - São Paulo, LTr, 2004, pp. 145 e 146), -Autores brasileiros seguem na mesma esteira. Assim, Carlos Alberto...
Empresa é condenada por realizar exame toxicológico sem consentimento do empregado
/quentes
segunda-feira, 14/5/2012

Funcionário demitido por deter suspeito de furto reverte justa causa

Empresa afirma que fiscal agiu de maneira exagerada e contrária a suas orientações.

...ofensor. Nesse sentido a lição de Luiz de Pinho Pedreira da Silva (A Reparação do Dano Moral no Direito do Trabalho, LTR, São Paulo, p. 145-146): Na segunda posição, colocam-se os autores e tribunais que, conquanto...
Funcionário demitido por deter suspeito de furto reverte justa causa
/depeso
terça-feira, 19/2/2008

Assédio Moral - análise sob a luz dos aspectos configurativos e probatórios deste fenômeno social

Renato da Costa Lino de Goes Barros

O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio...

O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio...
Assédio Moral - análise sob a luz dos aspectos configurativos e probatórios deste fenômeno social
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